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Crisis enfermera en Reino Unido: el Brexit reduce en un 93% los visados concedidos a enfermeras extranjeras

Crisis enfermera en Reino Unido: el Brexit reduce en un 93% los visados concedidos a enfermeras extranjeras

LONDRES, INGLATERRA/ SALUD DIGITAL.- Los visados emitidos para trabajadores cualificados en el Reino Unido han registrado su noveno descenso consecutivo. En el caso de los enfermeros, dicha reducción ha llegado al 93%, pasando de un máximo de 26.100 en 2022 a 1.777 en 2025. 

Según el National Health Service (NHS), en septiembre de 2025 quedaban 25.504 plazas vacantes para personal de enfermería titulado, muestra del delicado momento que vive la sanidad británica.

Los 45.797 visados de trabajo emitidos en 2025 es la cifra más baja desde que el Reino Unido abandonó la Unión Europea de manera definitiva en 2021. La tendencia se ha producido sobre todo por la fuerte caída en las visas para trabajadores sanitarios y de cuidados: las decisiones de los sucesivos gobiernos británicos de restringir el derecho de estos trabajadores a traer a sus familiares, aumentar los requisitos de salario mínimo a los empleadores y reforzar los controles en general, han reducido su número de visas a una mínima parte, de un máximo de 45.071 en el tercer trimestre de 2023 a únicamente 1.620 en el cuarto trimestre de 2025.

Dentro del sector de la asistencia social, quedan 78.330 puestos vacantes por cubrir, esto es, una tasa del 6,3%, casi tres veces superior a la media nacional. Para los puestos de cuidadores, la tasa asciende el 7,6%. En el cómputo general de profesionales de la salud, el descenso en el número de visas otorgadas es del 74%, siendo el caso más drástico el citado de los enfermeros.

En menor medida, según muestra el informe de Work Rights Centre, se ha registrado una disminución del 30% en los visados concedidos a médicos, pasando de un máximo de 8.958 en 2023 a 6.280 en 2025. Dentro de los terapeutas, estos han caído de 1.271 a 337, un 73% menos. Además, un informe del Real Colegio de Logopedas muestra que estos tienen una tasa de vacantes del 14%, tanto en el National Health Service como en el sector privado.

MÚLTIPLES AFECTADOS

Dicho informe indica que, si el plan del Gobierno británico es reducir la inmigración “a toda costa”, desde luego está funcionando. No obstante, añaden, dado que siguen sin cubrirse las vacantes en sectores críticos y persisten los riesgos de explotación laboral inherentes al sistema británico, “este enfoque parece cada vez más desacertado”.

Y es que, aunque las peores cifras las registra el sector sanitario, no es el único que ha caído. El Ministerio del Interior británico también concedió un 63% menos de visados para profesionales de la ciencia, la investigación, la ingeniería y la tecnología, pasando de un máximo de 24.843 en 2022 a 9.072 en 2025, y se prevé una reducción del 71% en el número de visados para docentes y otros profesionales de la educación: de 2.611 a 751.

Entre otras medidas, el pasado 8 de abril entró en vigor una que obliga a los empleadores a garantizar que el salario mínimo exigido para los visados de trabajador cualificado se cumple en cada periodo de nómina. Así, ya no bastará con compensar meses con sueldos más bajas con otros más altos para alcanzar el umbral anual que demanda Inmigración.


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